취업생에게 전해주는 직업전망

향후 10년간 청원경찰의 취업자 수는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. 한국고용정보원의 「2016~2026 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2017)에 따르면, 청원 경찰은 2016년 약 16천 명에서 2026년 약 16천 명으로 향후 10년간 약 400명(연평균 0.3%) 증가될 것이다. 최근에는 사회적으로 치안에 관한 불안요소가 증가하면서 안전 문제에 관심이 늘어 청원경찰에 대한 수요가 증가하고 있다. 2018년 기준, 응급실에 청원경찰 배치를 의무화하자는 「응급의료법」 개정안이 추진되고 있는데, 해당 법안이 통과된다면 청원경찰의 수요가 증가할 것으로 예상된다. 게다가 2018년 8월 청원경찰법 개정안이 통과돼 청원경찰의 단결권과 단체교섭권이 보장되면서 청원경찰의 처우가 개선되어 입직 희망자가 증가할 것으로 전망된다. 하지만 청원경찰은 그 특성상 채용하는 기관이 한정적이기 때문에 일자리가 크게 증가하기는 어려울 것이다. 경찰청의 「2016년 경찰통계연보」에서도 2016년 청원경찰 수는 12,703명으로 2010년 14,786명 대비 지속적으로 감소하였다.

또한 청원경찰 고용의 상당부분을 차지하고 있는 지자체, 공기업, 국가기관 등에서는 청원경찰의 고용을 민간경비업체로 이양하고 있어 이들의 고용에 부정적인 영향을 미칠 것이다. 더불어 무인 경비시스템 및 지문인식시스템 도입 확대 등 첨단 기기를 활용한 경비시스템이 도입되면서 사람이 직접 경비하는 수요는 차츰 감소할 것으로 보인다.