취업생에게 전해주는 직업전망

향후 10년간 세무사의 취업자 수는 다소 증가할 것으로 전망된다. 「2016~2026 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2017)에 따르면, 세무사는 2016년 약 14.0천 명에서 2026년 약 15.4천 명으로 향후 10년간 1.4천 명(연평균 0.9%)정도 증가할 것으로 전망된다. 통계청의 「전국사업체조사」에서도 세무사업 사업체 수는 2008년 7,246개에서 2014년에는 9,889 개로 증가하였고 해당 업종의 종사자 수도 같은 기간 39,180명에서 51,785명으로 꾸준히 증가한 것으로 나타나 세무사업의 꾸준한 증가 속에 세무사로 활동하는 인력도 증가했음을 추정해 볼 수 있다.

산업구조가 복잡해지고 기업들의 리스크 방지에 대한 인식이 확산되는 것은 향후 세무사의 고용에 긍정적 영향을 미칠 것으로 전망된다. 한국세무사회 자료에 따르면 2018년 10월 기준 등록회원은 13,047명으로 이중 세무법인이나 개업한 세무사는 12,511명으로 2016년에 비해 각각 1천여 명 증가하였다. 참고로 휴업 중인 회원은 536명이다. 과거보다 기업에서 세무법에 관심을 가지고 있고 미리 세무관련 컨설팅을 받아 리스크를 최소화 하려는 곳이 많아지면서 세무사에게 관련 업무를 대행하도록 할 것으로 보이며, 이는 사회전반적 으로 정직하게 세금을 납부하는 것에 대해 지속가능경영을 위한 사람들의 감시와 압력이 점차 커지는 것과 관련이 있다고 할 수 있다. 또한 소상공인, 자영업자가 창업 및 경영과정에서 세무사를 통해 4대보험, 급여관리 등을 비롯해 세무 및 기장업무를 의뢰하여 투명하게 관리하기를 원하는 업주도 늘어날 것으로 보인다. 기업이나 정부기관뿐만 아니라 일반인들도 투명하고 공정하게 세금이 운용되는 것에 관심이 커지고 있고 소득세, 부동산 취득 및 양도, 상속 등과 관련한 세금에 많은 관심을 갖고 있으므로 세무사를 통한 세무대리서비스를 의뢰할 가능성도 크다. 특히 과거보다 부동산 가격이 많이 상승하면서 증여세나 상속세를 적용받는 사람의 비율이 높아지고 있는 것도 세무사의 일자리 증가에 영향을 미칠 수 있다. 정부차원에서도 탈루방지 및 투명한 과세행정을 위해 가산세를 높이고 국세청의 정보공개 결정 기간 연장 등 과세 투명성을 위한 제도를 강화하고 있어 세무사의 역할이 증가할 것으로 보인다. 매년 630여 명을 뽑는 세무사 시험에 청년층의 취업난으로 최근 해마다 9천여 명이 응시하고 있어 합격경쟁률은 상당히 치열하다. 하지만 매년 일정 규모의 최소인원이 배출되고 있고 규모가 큰 세무법인에서는 신입 세무사보다는 실무경력이 있는 사람을 선호하는 경향이 있어 중소규모의 세무사무소는 수익창출이 상대적으로 힘들 수 있다. 그리고 국세청 퇴직공무원 100여 명도 매년 세무사로 개업 및 취업하고 있어 경력이 없는 1인 세무사 중심의 개업 세무사무소 간에는 경쟁이 치열할 것으로 전망된다. 또한 최근에는 세무사 자격 취득 후 고용안정성, 개업에 유리한 네트워크를 쌓을 수 있는 점 등으로 국세청 등 공직으로 진출하는 사람도 늘고 있다.

향후 기존의 기장대리업무가 전산시스템에 의해 대체될 가능성이 커지는데 이는 전문 세무사보다 단순 업무를 보조하는 사람의 수요감소를 가져올 가능성이 크다. 하지만 세무회계 소프트웨어의 첨단화는 장기적으로 세무사의 고용감소를 가져올 수 있는 만큼 세무전문지식에 바탕하여 기업 대상 경영컨설팅 등 보다 전문화되고 차별화된 서비스를 제공할 수 있는 경쟁력을 확보하는 것이 중요해질 전망이다. 참고로, 세금 소송 대리와 관련하여 세무사와 변호사 간의 직역갈등이 계속 되고 있는데 소액소송의 경우 세무사가 대리할 수 있도록 하자는 의견과 소송대리는 변호사의 고유업무영역이라는 의견이 대립하고 있다.