취업생에게 전해주는 직업전망

향후 10년간 경호원의 취업자 수는 다소 증가할 것으로 전망된다. 한국고용정보원의 「2016~2026 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2017)에 따르면, 경호원은 2016년 약 8천 명에서 2026년 약 9천 명으로 향후 10년간 약 1천 명(연평균 1.1%) 증가될 것으로 전망된다. 통계청의 「전국사업체조사」에 의하면 경비 및 경호 서비스업의 사업체 수는 2010년 1,127개에서 2016년 1,449개로 증가하였고, 종사자 수는 2010년 53,634명에서 2016년 75,361명으로 증가 하였다.

경찰청의 「2016년 경찰통계연보」에 따르면 우리나라의 경찰 인력 1인당 담당인구는 2010년 492명, 2016년 421명으로 감소하고 있지만, 여전히 민생치안을 확보하기에는 어려움이 따르고 있다. 전체 경비업 현황을 살펴보면 2010년 업체 수(법인 수)는 3,473개소에서 2016년 업체 수 4,570개소로 지속적으로 증가해왔으며, 경비원은 2010년 142,363명에서 2016년 147,049명으로 늘어났다. 구체적으로, 신변보호 업체 현황도 2010년 514개소에서 2016년 548개소로 지속적으로 증가하고 있다.

대중에게 경호원의 이미지가 긍정적으로 비치고, 여성 경호원에 대한 인식이 개선되면서 경호원이 되고자 하는 여성이 증가하는 것은 경호원의 일자리 전망에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 또한 우리나라 기업의 글로벌화와 세계화 추세로 인해 유명 인사들의 해외진출이 증가하면서 경호에 대한 수요가 증가하고 있다. 더불어 국제교류 행사가 증가하면서 테러나 신변 위협 요인도 증가하고 있다. 강력범죄, 테러 등 신변을 위협하는 요인이 국가나 집단적인 차원이 아닌 개인 차원으로까지 확산됨에 따라 개인의 생명과 재산을 보호하는 민생치안과 안전 부문의 중요성이 계속 커지고 있다. 공인이 아닌 일반인을 대상으로 한 신변보호와 안전을 위한 경호원에 대한 수요도 증가하고 있으며, 각종 국제행사의 증가, 안전서비스 수요 증가도 경호원에 대한 일자리 증가에 영향을 미치고 있다. 또한, 경호의 범위가 생활경호에서 시설경호, 공공시설경호, 산업정보 보호, 보안검색서비스, 해외의 위험지역시설경호 등으로까지 확대되고 있어 향후 좀 더 다양한 분야에서 경호원의 수요가 발생할 것으로 보인다. 반면, 경호원은 직업의 특성상 청·장년층이 대부분 종사하고 있다. 특히, 청년층 중에서도 신체적 조건이 만족되어야 입직이 가능하기 때문에 우리나라 인구구조가 고령화되면서 고용가능한 대상이 줄어드는 측면이 있다. 또한 CCTV 설치 확대, 무인경비시스템 및 지문인식시스템 도입 확대 등으로 경호원의 일자리가 크게 늘어나기는 어려울 것으로 보인다.