취업생에게 전해주는 직업전망

향후 10년간 건축공학기술자의 취업자 수는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. 「2016~2026 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2017)에 따르면, 건축가(건축사) 및 건축공학 기술자는 2016년 120.1천 명에서 2026년 114.4천 명으로 향후 10년간 약 5.7천 명(연평균 ?0.5%) 감소하는 것으로 나타났다. 이 중 건축공학기술자 수는 대략 2/3 정도로 추정된다. 건축공학기술자의 일자리는 건축경기에 영향을 크게 받는다. 지난 2015~2017년 동안은 민간 주택 수요 증가, 재건축/재개발 사업 증가, 저금리 지속 등으로 주택과 비주거(사무실, 점포, 호텔 등) 건축수주(건설업체와 발주자의 공사계약)와 건축투자(건설업체의 실제 시공 실적)가 역대 최고 수준을 기록하였다. 하지만 2017년 하반기 이후 주택 공급 과잉과 금리 상승 압박 등의 요인으로 민간 주택 수주는 감소세로 접어들었고, 건축투자도 건축수주 감소에 이어 2019년부터 본격적 으로 감소세로 접어들 것으로 예상된다. 2018년도 민간 비주거 건축 수주의 경우, 공장 증설은 증가하였지만, 사무실 및 점포 수주는 전년 수준을 유지하였다. 앞으로도 당분간은 전국적인 신규 주택 공급 과잉(2017~2019년), 금리 상승 가능성, 경제 성장률 둔화 등의 요인으로 민간 신규 주택 발주와 재개발/재건축 발주가 줄어들 것으로 예상된다. 다만, 2019년 이후 도시재생 및 생활 SOC(체육시설, 도서관, 박물관, 복지시설 등의 사회간접자본) 예산이 증가할 것으로 예상되고, 3기 신도시 건설도 계획되고 있어 이러한 점은 건축공학기술자의 일자리 증가에 긍정적으로 작용할 것으로 보인다(‘2019년 건설경기 전망’, 한국건설산업연구원, 2018.11.7.). 2019년 이후 몇 년간은 건축경기 하락으로 건축공학기술자의 일자리에 부정적이지만, 긍정적인 요인도 많다. 노후 건물의 증가에 따른 유지보수 시장 성장, 수요자의 니즈를 반영한 리모델링 및 재건축 수요 증가, 침체된 도심을 되살리는 도시재생 사업 증가, 소득 증가 및 노령화·가치관 변화에 따른 다양한 유형의 신규 주택(타운하우스, 전원주택, 고급주택, 스마트홈, 실버하우스, 요양시설 등) 수요 증가, 1~2인 가구 증가에 따른 주택 수요 증가, 친환경 및 에너지효율 건물 수요 증가, 여가활동 및 문화욕구 증대에 따른 생활 SOC 발주 증가, 스마트시티 건설 추진 등이 건축공학기술자의 고용에 긍정적 영향을 줄 것이다. 또 건축물의 노후화와 지진에 대비한 법규 강화에 따라 건축물의 안전진단이나 구조설계 분야는 업무가 증가할 것으로 예상된다. 정부와 민간에서 건설업의 부가가치를 높이기 위한 기술개발에 투자를 확대하고 있어 엔지니어링과 연구 개발 부문의 인력수요도 증가할 것이다. 건설업의 해외진출 확대도 건축공학기술자의 일자리에 긍정적 요인이 될 수 있다. 다만, 10년 이상 장기적으로 보면, 주택 주 수요층(35~54세)의 감소, 베이비부머의 은퇴 본격화 등에 따른 주택 수요 감소가 건축공학기술자의 고용에 부정적 요인으로 작용할 것으로 보인다. 우리나라 건설업이 구조적 발전단계상 2020년에 성숙기를 지나 이후 쇠퇴기로 접어들 것으로 예상되기 때문에 장기적으로 건설업 전체에 구조조정이 진행될 가능성이 있고, 이는 건축공학 일자 리에 나쁜 영향을 미칠 것이다. 그리고 건축시공관리와 안전관리에 빌딩정보모델링(BIM)과 증강현실(AR), 사물인터넷(IoT) 기술이 빠르게 적용되고 드론의 활용이 확대되고 있다. 또 몇 년 안에 3D프린터를 활용한 건물시공 기술도 상용화될 것으로 예상된다. 이에 따라 관련 기술을 활용할 줄 아는 건축공학기술자에 대한 수요가 증가할 것이며, 해당 기술 분야에서 활동하는 인력도 증가할 것으로 예상된다. 한편, 남북경제협력이 본격 추진되거나 통일이 된다면, 건설업에서 가장 많은 일자리가 생겨날 것으로 예상되는데, 건축공학기술자도 신규 건축물의 시공관리 및 감리, 기술지도와 교육훈련 등의 업무에 많은 인력이 필요하게 될 것이다.